2009年01月19日
緊急雇用対策と大学（佐賀大学編）
現在、諸事情により、今の顔を掲載できませんので、２０数年前写真をアップします（笑）。
この度、２月３日に佐賀大学で開催される「文部科学省 産学官連携戦略展開事業（知的財産活動基盤の強化）シンポジウム－人文・社会学系学部における産学官連携を如何にして進めるか？－」にパネラーとして参加いたします。佐賀大学の近くにお住みの方、産学連携に興味のある方、お気軽にご参加ください。
ということで、佐賀大学のＨＰを色々チェックしていると目に飛び込んできたのが「佐賀大学臨時職員（緊急雇用対応）の募集について」という記事でした。
この１００年に一度といわれる経済危機の中で「労働者派遣切り」や「内定取り消し」など、いろんなことが起きています。そんな中、行政機関（市や県）はあると思いますが、国立大学法人がリストラに遭われた方を臨時職員として雇用するというのは、非常に珍しいのではないでしょうか？
佐賀大学のＨＰのトップには、「地域と共に未来に向けて発展し続ける大学を目指して」とあります。このような取り組みがまさに地域貢献ではないでしょうか？
地域との産学連携といえば、セミナーをやったり、交流会をやったりとイベントドリブンな話が多いのですが、このような佐賀大学の取り組みこそが、地域から信頼される大学の役割ではないかと思った次第です。
２月３日のシンポジウムでは佐賀大学の方に、このことについてもっと詳しく聞いてみたいと思っています。
