大学の産学連携組織で大学発ベンチャーの支援を行いながら2008年3月に無事QBS(九大ビジネススクール)を修了しました。そして、2010年4月からは、産学連携的な会社の代表取締役社長に就任。2014年6月に任期満了により退任し顧問として活動しています。大学まわりの情報や産学連携に関する情報を独自の視点で発信していきたいと考えています。

2012年09月17日

大学の男女共同参画に対する取り組み

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九州大学は「男女共同参画社会基本法」の精神ならびに「九州大学における男女共同参画」(平成22年4月1日付)の理念・方針に則り,女性教員の公募を行います(注)。
 本公募は文部科学省科学技術人材育成費『女性研究者養成システム改革加速』事業に準じて,平成25年4月1日以降着任する女性教員を対象に経済学研究院で実施するものです。
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ということで、教員募集に際し、男女共同参画の観点から女性教員の公募が九州大学で行われています。

詳細はこちら

私は、今年の4月から福岡県男女共同参画センター「あすばる」の母体である、公益財団法人福岡県女性財団の理事を拝命しています。

九州の大手企業でもなかなか男女共同参画、女性社員の管理職・幹部への登用が進まない中、大学の場合、国立大学法人としての評価に、男女共同参画の観点が盛り込まれていますので、ある意味数値目標を決めて取り組んでいるようです。

今回の公募は、文部科学省科学技術人材育成費『女性研究者養成システム改革加速』事業に準じて実施。

法令的には、「男女雇用機会均等法」第 8 条(女性労働者に係る措置に関する特例)の規定により、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための経過措置として女性に限定した公募を実施するとのことです。

我こそは、という女性の研究者の方、応募してみてはいかがですか?


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